軟體公司 monday.com 上週五宣布取消近 1,088 萬股未發行普通股，以減少股權稀釋，此舉反映出在 AI 提升生產力後，企業得以更精簡的員工規模維持成長，預示著矽谷軟體業在 AI 浪潮下的經營策略轉變。
上週五，軟體公司 monday.com 悄然宣布一項重大決策，其董事會已取消為員工激勵計畫保留的 1,087 萬 5,000 股未發行普通股。此舉不僅意在減少對現有股東的股權稀釋，更揭示了在人工智慧（AI）衝擊下，全球軟體產業正經歷的策略性轉變。
這項決策不會影響 monday.com 現有的員工股票選擇權或限制性股票單位（RSU）。投資者正密切關注，傳統軟體公司在 AI 工具日益成熟、能執行更多過往由人力處理的任務之際，是否仍需維持過去十年推動成長的高水準招聘與支出。
根據今年稍早公布的第一季財報，monday.com 營收達到 3.513 億美元，年增 24%；營運利潤更翻倍成長至 2,000 萬美元。該公司維持全年營收預測約 14.6 億美元，預期年成長約 20%。 monday.com 共同創辦人羅伊·曼（Roy Mann）和埃蘭·津曼（Eran Zinman）對外表示，隨著 AI 解決客戶工作中越來越多面向，他們的業務也隨之成長。
這種對效率的追求也反映在 monday.com 的不動產決策上。今年稍早，該公司重新評估其長期不動產需求，決定暫緩原訂在菲律賓 EcoTower 大樓擴建 1,000 平方公尺的計畫，轉而在鄰近的 Sonol Tower 暫時增加三層樓辦公空間。管理階層指出，內部採用的 AI 工具有效提升了生產力，讓公司在不大幅擴張員工隊伍的情況下，仍能持續成長。
這次取消未使用的預留股權，凸顯了企業界的一個普遍趨勢：當公司能以更少的新增員工創造更多營收時，可能不再需要維持龐大的股權儲備。這也預示著矽谷軟體業在 AI 時代下，將更注重效率與精簡營運。